¿Quién soy?

Durante más de 25 años, mi pasión ha sido acompañar a las organizaciones en uno de sus retos más importantes: desarrollar a las personas y construir culturas sólidas que impulsen el negocio.

A lo largo de mi trayectoria, he tenido la oportunidad de liderar equipos multinacionales en empresas de gran proyección internacional, en sectores tan dinámicos como la energía renovable y la transformación digital, siempre con un propósito claro: crear entornos de trabajo en los que el talento pueda crecer y brillar.

He vivido procesos de cambio profundos: fusiones, expansiones globales, creación de nuevas compañías y rediseños organizativos. En cada etapa, mi objetivo ha sido el mismo: escuchar, entender y diseñar estrategias de personas que estén alineadas con la visión del negocio, pero que, sobre todo, respeten y potencien la diversidad de quienes forman parte de él.

Mi experiencia me ha llevado a ocupar roles de gran responsabilidad, como la Dirección Corporativa de Talento y Cultura de Iberdrola, con más de 45.000 empleados en 23 países. Allí lideré una profunda transformación de las políticas de gestión de personas, logrando que la compañía fuera reconocida como Top Employer Global, mejorando el clima laboral en todas sus geografías y convirtiéndola en referente mundial en la gestión del talento.

Antes, formé parte del nacimiento de Ocean Winds, una joint venture internacional dedicada a la energía eólica marina. Mi reto fue construir desde cero la cultura, la organización y los procesos de una compañía global, en plena pandemia, y lograr que, en menos de un año, fuéramos reconocidos como un Great Place to Work. También tuve la oportunidad de crear la marca y diseñar su modelo operativo, consolidando un equipo multicultural y altamente comprometido.

Mi camino comenzó en EDP, donde dentro de EDP Renovaveis lideré durante más de una década la estrategia global de Recursos Humanos en un contexto de gran crecimiento y transformación, logrando que la compañía fuera reconocida de forma constante como uno de los mejores lugares para trabajar en varios países.

Estos retos han estado respaldados por una sólida formación: Licenciada en Psicología por la Universidad de Oviedo, Executive MBA y Senior Management Program por IE Business School, y especializaciones en transformación digital y prevención de riesgos laborales. Además, hablo español, inglés y portugués, lo que me ha permitido conectar con equipos y culturas diversas en todo el mundo.

A lo largo de mi trayectoria, he recibido reconocimientos como el Premio Seeliger y Conde al Joven Talento o mi nombramiento como Embajadora Great Place to Work, pero el mayor logro siempre ha sido ver cómo los equipos y las empresas crecen, se desarrollan y alcanzan metas que parecían imposibles.