Artículos honestos sobre lo que está pasando con la longevidad, la empleabilidad sénior, la convivencia multigeneracional y la IA en el trabajo. Datos, criterio y experiencia vivida.
La preparación para la jubilación no puede reducirse a la dimensión económica. Aunque las finanzas siguen siendo un recurso relevante, los expertos en transiciones empresariales y gestión del talento sénior avisan de que la salud física y mental, el bienestar cognitivo, contar con una red de apoyo personal y disponer de propósito vital son factores […]
Leer artículoDurante décadas hemos entendido la jubilación como una meta. Un punto final. El cierre natural de la vida laboral tras años de esfuerzo. Se acaba el trabajo, se termina una etapa y comienza otra distinta. Pero quizá ha llegado el momento de revisar esa idea, porque hoy una cosa es jubilarse de un empleo y […]
En la próxima década, en España se jubilarán más de cinco millones de personas pertenecientes a la generación del baby boom. No estamos, por tanto, ante un asunto individual ni anecdótico, sino ante una de las grandes transiciones sociales de los próximos años. La pregunta no es solo si el sistema será capaz de sostener […]
La jubilación ha dejado de ser el simple cierre de una carrera profesional. Para muchas personas, empieza a ser una de las grandes transiciones vitales de nuestro tiempo. Vivimos más, llegamos mejor a edades que antes se asociaban al retiro y, sin embargo, muchas empresas siguen gestionando la salida del talento sénior como un trámite […]
Durante décadas hemos celebrado el aumento de la esperanza de vida como uno de los grandes logros de nuestras sociedades. Y lo es. Vivir más años es una conquista colectiva. Pero vivir más no basta. La pregunta relevante ya no es solo cuántos años añadimos a la vida, sino qué vida estamos construyendo para esos […]
Las empresas necesitan innovar. No como declaración de intenciones, sino como condición para competir en entornos cada vez más complejos. La cuestión clave es dónde está el talento capaz de hacerlo posible. Los datos apuntan en una dirección clara. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay cerca de 2,7 millones de […]
La edad media en España ronda ya los 45 años. El dato podría parecer una simple curiosidad demográfica, pero no lo es. Es una señal de fondo. Nos está diciendo que el país ha cambiado más rápido que muchas de sus instituciones, empresas y formas de organizar el trabajo. Durante décadas, nuestro mercado laboral se […]
España afronta un cambio demográfico profundo: vivimos más años y nacen menos personas. Esto tiene una consecuencia directa en el empleo. En España, cerca de 5 millones de baby boomers se jubilarán en la próxima década, mientras que solo se incorporarán alrededor de 1,8 millones de jóvenes al mercado laboral. Y, sin embargo, seguimos expulsando […]
El edadismo y el paro a partir de los 45 años no son una anomalía del sistema: son una consecuencia directa de cómo estamos gestionando el talento. Durante años, empresas, instituciones y profesionales han operado bajo supuestos que hoy ya no funcionan: carreras lineales, valor ligado a la antigüedad y aprendizaje concentrado en las primeras […]
Honesta, breve y sin spam. Una idea, un dato y una pregunta para pensar mejor la segunda mitad de tu vida profesional.